本音の意見交換会

一昨日、財）兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センター
主催の意見交換会へ参加してきました。
この意見交換会は兵庫県のWLB認定企業・表彰企業の
経営者、人事総務労務の担当者を対象にしたもので
９月に神戸会場であったのですが、緊急事態宣言化の中
でもありパスして、１０月の姫路会場へ行ってきました。
各会、限定１６社１６名の参加によるものです。
・・・が、しかし姫路会場の参加企業はなんと５社
しかも当日参加は４社と少し寂しい感じがしましたが
ＷＬＢを重視した先進的な企業のコロナ禍での
新しい働き方を参考にさせてもらおうという思いの
なかの参加です。

「コロナ前とは少し変化した仕事のやり方」と題して
各企業が実際の変化を意見交換しました。
参加企業が少ない分、各企業の取組の発表の時間も
長く、気になったことを確認でき大変参考になり
今後の展開の参考にできる意見交換会でした。

Withコロナ時代の新しいい働き方と良く言われますが
実際には、当初テレワークが盛んに言われ実行されたのですが
ほとんどは大手・官公庁であったり、ディスクワークを主にしている
人に限られていたのでは、製造等の現場の人たちはどうだったのでしょう。
仕事のやり方こそコロナ禍の中、多少変化は有ったものの
周りの企業等を見渡した時、田舎においては変貌とまではほど遠いように感じました。

むしろWithコロナで、今後はＡＩ化が加速化され１０年後には
なくなる職業が増え、企業の雇用形態も確実に変化し
将来働こうとする人たちも職種が限定されていく事でしょう。