「働きやすさ」と「働きがい」

先週、財）兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と
生活センター主催のセミナーへ参加しました。
今回のセミナーも兵庫県のWLB認定企業・表彰企業の
経営者、人事総務労務の担当者を対象にしたものですが、
オンラインセミナーの為、出向くことがなく社内の別室で
傾聴およびディスカッションに参加できました。

講演では「働きがいのある会社」ランキング
６年連続入賞会社の代表取締役が講師として
お話しいただきました。

みなさんも既にお分かりとは思いますが
「働きやすさ」だけではイコール「働きがい」とは
ならないけれど、「働きがい」の根底には
「働きやすさ」が必須ではないでしょうか。

当然両方とも感じ方は千差万別でありますが
「働きやすさ」＝会社での仕事以外を充実させる
「働きがい」＝会社での仕事そのものを充実させる
この両者が充実されれば、離職率の低下に
繋がっていくように感じました。